Czy program mentoringu byłby dodatkowym narzędziem, jakiego potrzebują
Twoi pracownicy, żeby odnieść sukces? W trakcie tego kursu dowiesz się o
celach, zaletach oraz procedurach związanych z opracowywaniem programu
mentoringu. Przed rozpoczęciem programu poznasz rolę koordynatora
programu oraz wytyczne, które należy zastosować. Dowiesz się o sposobie
wybierania oraz dobierania do siebie mentorów i pracowników oraz o
motywowaniu ich do osiągania postępów. Na zakończenie dowiesz się, jak
oceniać skuteczność programu, aby można było go ulepszyć dla osiągania
większych sukcesów.
Adresat Kierownicy, osoby nadzorujące, liderzy
zespołów
określać sens projektowania dobrze zorganizowanego programu
wybierać skuteczne sposoby określania założeń i celów programów
mentoringu korporacyjnego
wybierać przykłady wytycznych, które należy określić przed
rozpoczęciem programu mentoringu
identyfikować odpowiedni zakres odpowiedzialności koordynatora
programu
określać korzyści płynące z ostrożnego wyboru oraz dopasowania
mentorów i pracowników
określać właściwe i niewłaściwe cechy potencjalnych członków zespołu
identyfikować cechy określające obiecującego ucznia
identyfikować skuteczne strategie dopasowania mentorów i pracowników
doceniać sens roli koordynatora w procesie prowadzenia programu
mentoringu
określać właściwe i niewłaściwe oczekiwania mentorów i uczniów
identyfikować strategie stosowane przez koordynatora w celu
określenia i utrzymywania tempa realizacji programu mentoringu
identyfikować działania, które prowadzą do pozytywnego zakończenia
budowania relacji w ramach mentoringu
doceniać sens przeprowadzenia oceny pełnego programu
identyfikować elementy niezbędne do zaplanowania i zaprojektowania
skutecznej oceny programu
identyfikować etapy, które są niezbędne do przeprowadzenia
skutecznego procesu oceny programu
identyfikować skuteczne sposoby zgłaszania wyników z oceny
Login i hasło do kursu przesłane zostanie
e-mailem w ciągu 48 godzin od zatwierdzenia wpłaty na naszym koncie. Zwykle
szybciej.
Uwaga:
rabaty przy zakupie więcej niż jednego kursu w ramach jednego zamówienia!
Okres na
jaki udostępniany jest kurs
Kurs udostępniony jest na okres 1 roku. Dzięki
temu zyskujesz możliwość powtarzania kursu i przypominania sobie zdobytej na
kursie wiedzy. Jeżeli kupisz kilka różnych kursów, wówczas mając do nich dostęp
przez okres 1 roku, zyskujesz bazę wiedzy z której możesz korzystać przez cały
okres trwania abonamentu.
