Tworzenie własnego planu rozwoju przywództwa jest ważną częścią każdej
udanej i wartościowej strategii rozwoju przywództwa. Plany rozwoju
przywództwa pomagają zapewnić, że pozostaniesz skupiony na tym, co jest
konieczne dla Twojego ciągłego rozwoju jako lidera. Obejmuje to ocenę
własnego stylu, wartości i wymagań, a także identyfikację celów, zadań i
działań rozwojowych. Niniejszy kurs odkrywa sposoby oceny siebie jako
lidera, ustalania wizji przyszłości oraz identyfikowania przeszkód na
drodze do realizacji tej wizji. Uczy także praktycznych sposobów
wyznaczania celów, zadań i działań rozwojowych, które zbliżają Cię do
realizacji wizji. Na koniec przedstawia praktyczne kryteria oceny planu
rozwoju przywództwa.
Adresat Kierownicy, menedżerowie, dyrektorzy i pracownicy chcący rozwijać swoje
umiejętności przywódcze
Orientacyjny czas trwania kursu (godziny) 1.0
Po zakończeniu kursu będziesz umiał:
ocenić główne wyniki procesu samooceny lidera
rozpoznawać strategie formułowania wizji przywódczej i
przezwyciężania potencjalnych przeszkód dla tej wizji
wybrać odpowiednie zadania i działania do planu rozwoju przywództwa w
danym scenariuszu
rozpoznawać strategie przeznaczone do podtrzymywania rozwoju
przywództwa
określić, czy plan rozwoju przywództwa prezentuje główne cechy
Login i hasło do kursu przesłane zostanie e-mailem w
ciągu 48 godzin od zatwierdzenia wpłaty na naszym koncie. Zwykle szybciej.
Uwaga: rabaty przy zakupie więcej niż jednego kursu w
ramach jednego zamówienia!
Okres na jaki udostępniany jest kurs
Kurs udostępniony jest na okres 1 roku. Dzięki temu
zyskujesz możliwość powtarzania kursu i przypominania sobie zdobytej na kursie
wiedzy. Jeżeli kupisz kilka różnych kursów, wówczas mając do nich dostęp przez
okres 1 roku, zyskujesz bazę wiedzy z której możesz korzystać przez cały okres
trwania abonamentu.
