Rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym składnikiem procesu rekrutacji w
większości organizacji, jednak skuteczność tych rozmów nigdy nie jest
dziełem przypadku. Jest ona wynikiem szczegółowego planowania i
przygotowania.
Rozmowy kwalifikacyjne są czasochłonne i mimo że nie można na nich
oszczędzać, trzeba jak najskuteczniej wykorzystać dostępny czas. Ten
kurs nauczy Cię jak skutecznie monitorować czas rozmowy kwalifikacyjnej i
zarządzać nim.
Niezwykle ważne jest, aby wszystkie osoby odpowiedzialne za prowadzenie
rozmów kwalifikacyjnych w organizacji korzystały z odpowiednich metod. W
ramach tego kursu pokazano, jak opracowywać niezawodne metody, i
zaprezentowano techniki zadawania pytań i nawiązywania kontaktu
stosowane przez ekspertów w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.
W trakcie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci próbują także wywierać
wrażenie na rekruterach i oceniać organizację. W trakcie tego kursu
uczestnik dowie się, jak identyfikować techniki używane przez
doświadczonych kandydatów i jak zrobić na nich dobre wrażenie.
Adresat Kierownicy, liderzy zespołów, pracownicy
działu personalnego odpowiedzialni za rekrutację, prowadzenie rozmów
kwalifikacyjnych i zatrudnianie nowych pracowników.
Orientacyjny czas trwania kursu (godziny) 3.5
Cele lekcji
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
uświadomić sobie znaczenie przygotowania do rozmowy
kwalifikacyjnej.
stosować techniki skutecznej oceny i analizy podań o pracę i
życiorysów odpowiednie do danej sytuacji.
tworzyć odpowiednie środowisko przystosowane do danej rozmowy
kwalifikacyjnej.
opracowywać harmonogram rozmów kwalifikacyjnych w celu zapewnienia
kontroli nad etapami i czasem trwania rozmów.
Metody prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
docenić wartość skutecznych metod prowadzenia rozmowy
kwalifikacyjnej.
dopasować zasady, które sprawiają, że wyniki rozmowy kwalifikacyjnej
będą bardziej wiarygodne i spójne, do odpowiednich przykładów.
odpowiednio używać trzech strategii zadawania pytań w konkretnej
sytuacji.
stosować odpowiednie metody zadawania pytań w danej sytuacji.
Umiejętności potrzebne do prowadzenia rozmów
kwalifikacyjnych
docenić wartość umiejętności potrzebnych do prowadzenia rozmów
kwalifikacyjnych.
stosować umiejętności społeczne w danej sytuacji w celu usprawnienia
przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.
rozpoznawać techniki stosowane przez kandydatów.
łączyć techniki wywierania wrażenia na kandydatach z przykładami.
Login i hasło do kursu przesłane zostanie e-mailem w
ciągu 48 godzin od zatwierdzenia wpłaty na naszym koncie. Zwykle szybciej.
Uwaga: rabaty przy zakupie więcej niż jednego kursu w
ramach jednego zamówienia!
Okres na jaki udostępniany jest kurs
Kurs udostępniony jest na okres 1 roku. Dzięki temu
zyskujesz możliwość powtarzania kursu i przypominania sobie zdobytej na kursie
wiedzy. Jeżeli kupisz kilka różnych kursów, wówczas mając do nich dostęp przez
okres 1 roku, zyskujesz bazę wiedzy z której możesz korzystać przez cały okres
trwania abonamentu.
