Najefektywniejsi pracownicy – zarządzanie i nagradzanie
brutto:140.00 zł
netto: 113.82 zł
Brak ocen
Producent: SkillSoft
Kod produktu: mgmt_01_a01_bs_pl
Czy w Twojej firmie realizowana jest spójna wizja rekrutowania i
zatrzymywania najefektywniejszych pracowników? Czy wiedziałbyś, jak
przekonać cennego pracownika, który oświadczył, że chce odejść, do
zostania w firmie? Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku firmom coraz
trudniej przychodzi zatrzymywanie najlepszych ludzi. Z tego kursu
dowiesz się, jak przyciągnąć i zatrzymać najefektywniejszych
pracowników, korzystając z pakietów świadczeń, oceny efektywności
pracowników, sprawniejszego zarządzania i innych pozafinansowych
strategii wynagradzania. Nauczysz się też, jak wypromować firmę, żeby
stała się atrakcyjniejsza dla potencjalnych kandydatów, i w jaki sposób
zwiększyć lojalność swoich najlepszych pracowników.
Adresat Menedżerowie, kierownicy i specjaliści ds.
personalnych; każdy, kto jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami
albo tworzenie polityki kadrowej
Orientacyjny czas
trwania kursu (godziny) 2.0
Cele lekcji
Najefektywniejsi pracownicy – zarządzanie i nagradzanie
rozpoznawać korzyści, jakie najlepsi pracownicy przynoszą
organizacji
rozpoznawać najlepszych pracowników w określonych sytuacjach
rozróżniać trzy poziomy efektywności pracowników
rozpoznawać korzyści płynące z możliwości pozyskiwania, oceniania i
nagradzania najefektywniejszych pracowników
rozpoznawać kandydatów, którzy mają największe szanse na osiąganie
ponadprzeciętnych wyników, na podstawie odpowiedzi udzielonych podczas
rozmowy kwalifikacyjnej
rozpoznawać korzyści płynące ze skutecznego przeglądu talentów
określać etapy skutecznego procesu oceny
określać korzyści płynące ze skutecznego planowania wynagrodzeń
rozróżniać nagrody o charakterze finansowym i pozafinansowym
stosować metody utrzymywania w firmie najlepszych pracowników
rozpoznać główne cechy zaufanego menedżera
rozpoznawać korzyści płynące z posiadania statusu zaufanego
pracodawcy
rozpoznawać zaufanych pracodawców
skutecznie radzić sobie z wypowiedzeniami składanymi przez
wartościowych pracowników
Login i hasło do kursu przesłane zostanie e-mailem w ciągu
48 godzin od zatwierdzenia wpłaty na naszym koncie. Zwykle szybciej.
Uwaga: rabaty przy
zakupie więcej niż jednego kursu w ramach jednego zamówienia!
Okres na jaki
udostępniany jest kurs
Kurs udostępniony jest na okres 1 roku. Dzięki temu
zyskujesz możliwość powtarzania kursu i przypominania sobie zdobytej na kursie
wiedzy. Jeżeli kupisz kilka różnych kursów, wówczas mając do nich dostęp przez
okres 1 roku, zyskujesz bazę wiedzy z której możesz korzystać przez cały okres
trwania abonamentu.
