Coaching zapewnia organizacjom metodę rozwoju pracowników, w której nie
ma przegranych. Pomaga ona nie tylko poszczególnym osobom wykorzystać
ich potencjał, ale również organizacjom zwiększyć wydajność i
konkurencyjność. W szybko zmieniającym się świecie biznesu coaching może
również pomóc pracownikom dopasować i dostosować ich umiejętności.
Coaching polega na zachęcaniu, konfrontowaniu, stawianiu wyzwań,
zadawaniu pytań, a także konsekwentnym szanowaniu i wspieraniu osób
objętych coachingiem w opracowywaniu i osiąganiu ich celów. Ten kurs
przedstawia umiejętności, które potrzebujesz, aby stać się skutecznym
coachem, takie jak słuchanie i obserwowanie, zapewnianie informacji
zwrotnej, zadawanie pytań i wyznaczanie celów. Uczy on również
rozpoznawać, która rola coacha jest najodpowiedniejsza w sytuacji danej
osoby. Kurs ten również opisuje szczegółowo znaczenie przekonywania do
idei coachingu tych, o których sądzisz, że tego potrzebują.
Adresat Menedżerowie, którzy chcą rozwijać swoje
umiejętności coachingu biznesowego.
Orientacyjny czas trwania kursu (godziny) 1.0
Cele lekcji
Coaching biznesowy: Przygotowanie do roli coacha
rozpoznawać przykłady działań, które demonstrują umiejętności,
jakich potrzebuje coach, by osiągnąć sukces
rozpoznawać, która rola coacha będzie najbardziej odpowiednia dla
danej osoby
określić, w jaki sposób skutecznie wyjaśniać potrzebę coachingu
Login i hasło do kursu przesłane zostanie e-mailem w
ciągu 48 godzin od zatwierdzenia wpłaty na naszym koncie. Zwykle szybciej.
Uwaga: rabaty przy zakupie więcej niż jednego kursu w
ramach jednego zamówienia!
Okres na jaki udostępniany jest kurs
Kurs udostępniony jest na okres 1 roku. Dzięki temu
zyskujesz możliwość powtarzania kursu i przypominania sobie zdobytej na kursie
wiedzy. Jeżeli kupisz kilka różnych kursów, wówczas mając do nich dostęp przez
okres 1 roku, zyskujesz bazę wiedzy z której możesz korzystać przez cały okres
trwania abonamentu.
