Ważną częścią każdej sesji coachingu jest zadawanie odpowiednich pytań.
Dzięki temu osoby objęte coachingiem będą bardziej skoncentrowane,
skupione i proaktywne w znajdywaniu własnych rozwiązań. Musisz jednak
wiedzieć, jakie pytania zadać i w jakiej kolejności. Przydatne jest
stosowanie zorganizowanego podejścia, które kieruje działaniami od
ogólnego zrozumienia celów osób objętych coachingiem, do przejrzystego
planu działań z dokładnymi etapami. Niniejsze szkolenie przedstawia
sposoby przeprowadzenia skutecznych sesji coachingu, obejmuje sposoby
wyjaśniania sytuacji osoby objętej coachingiem oraz rozpoznawania i
ustalania najlepszych dla niej opcji do dalszej pracy. W końcu szkolenie
ukazuje działania podsumowujące sesję coachingu, przedstawia
uzyskiwanie zaangażowania, identyfikację przeszkód, tworzenie planu z
terminami oraz uzyskanie zgody na dalsze wsparcie.
Adresat Kierownicy, którzy muszą i chcą rozwijać
umiejętności coachingu biznesowego
Orientacyjny czas trwania kursu (godziny) 1.0
Cele lekcji
Coaching biznesowy: Prowadzenie sesji coachingu
rozpoznać, w jaki sposób wyjaśniać rzeczywistość sytuacji osoby
objętej coachingiem
używać strategii do sprawdzania rzeczywistości sytuacji osoby
objętej coachingiem
rozpoznawać sposoby, które wykorzystuje coach do pomocy osobie
objętej coachingiem w ocenie opcji
zidentyfikować cztery działania stosowane do podsumowania sesji
coachingu
Login i hasło do kursu przesłane zostanie e-mailem w
ciągu 48 godzin od zatwierdzenia wpłaty na naszym koncie. Zwykle szybciej.
Uwaga: rabaty przy zakupie więcej niż jednego kursu w
ramach jednego zamówienia!
Okres na jaki udostępniany jest kurs
Kurs udostępniony jest na okres 1 roku. Dzięki temu
zyskujesz możliwość powtarzania kursu i przypominania sobie zdobytej na kursie
wiedzy. Jeżeli kupisz kilka różnych kursów, wówczas mając do nich dostęp przez
okres 1 roku, zyskujesz bazę wiedzy z której możesz korzystać przez cały okres
trwania abonamentu.
