Dlaczego tak trudno przekonać ludzi do dobrych pomysłów? Dlaczego
niektórzy liderzy stale zmagają się ze sprzeciwem i zastrzeżeniami?
Osiąganie porozumienia przez lidera nie oznacza, że powinieneś
manipulować ludźmi, aby przyjęli Twoje pomysły i dążyli do Twoich celów;
istnieją etyczne sposoby skutecznego budowania wpływu przez liderów.
Liderzy próbujący używać wpływu i perswazji napotykają na wyzwania
związane z poruszaniem się po polityce organizacyjnej. Skuteczny lider
uznaje, że polityka organizacyjna może dostarczać pozytywnych sposobów
wpływania na innych, aby osiągnąć cele. W tym kursie zapoznasz się z
wieloma metodami i strategiami wpływania na zespół, by przyjmował Twoje
pomysły. Zapoznasz się ze znaczeniem świadomości politycznej i
podstawowymi umiejętnościami wykorzystywanymi przy stosowaniu w
perswazji polityki pozytywnej i unikaniu negatywnej. Bedziesz miał
również okazję przećwiczyć metody skutecznego i etycznego wpływu.
Adresat Kierownicy, menedżerowie, dyrektorzy i pracownicy chcący rozwijać swoje
umiejętności przywódcze
Orientacyjny czas trwania kursu
(godziny) 1.0
Po zakończeniu kursu będziesz umiał:
rozpoznawać i przyporządkować przykłady technik wpływania na ludzi
rozpoznawać działania stosujące politykę, aby wpływać na innych w
sposób pozytywny
stosować techniki wpływu do perswadowania innym i unikać negatywnego
użycia polityki w danym scenariuszu
Login i hasło do kursu przesłane zostanie e-mailem w
ciągu 48 godzin od zatwierdzenia wpłaty na naszym koncie. Zwykle szybciej.
Uwaga: rabaty przy zakupie więcej niż jednego kursu w
ramach jednego zamówienia!
Okres na jaki udostępniany jest kurs
Kurs udostępniony jest na okres 1 roku. Dzięki temu
zyskujesz możliwość powtarzania kursu i przypominania sobie zdobytej na kursie
wiedzy. Jeżeli kupisz kilka różnych kursów, wówczas mając do nich dostęp przez
okres 1 roku, zyskujesz bazę wiedzy z której możesz korzystać przez cały okres
trwania abonamentu.
